Robot đang thay thế con người ở những công việc nào?

Những việc làm lặp đi lặp lại theo chu kỳ luân hồi và không yên cầu nhiều kiến thức và kỹ năng mềm sẽ nhanh gọn được sửa chữa thay thế nhiều hơn bởi robot vào 2020 .
Chia sẻ với VnExpress, bà Trương Bích Đào, Giám đốc nhân sự Nestle Việt Nam cho biết thêm, từ khi doanh nghiệp sử dụng robot trong kho hàng, hiệu suất tăng lên đáng kể, tiết kiệm ngân sách và chi phí 50 % nhân lực, sản phẩm & hàng hóa bảo đảm an toàn và thuận tiện quản trị .

Trước đây nhà kho chứa hàng sử dụng xe nâng và nhân sự điều khiển, tối đa cũng chỉ xếp được đến tầng thứ 5 hàng hoá. Tuy nhiên, khi sử dụng robot thì cấp độ được tăng lên, chúng có thể đưa hàng hóa lên xuống tới 10 tầng, đặc biệt, hàng hóa được mã hóa bằng mã (code) cụ thể nên rất dễ dàng trong quản lý.

Không chỉ Nestle mà ở Nước Ta, Vinamilk, TPBank, những cơ sở sản xuất ôtô, dệt may … cũng đang ứng dụng robot, công nghệ tiên tiến vào trong hoạt động giải trí kinh doanh thương mại. Nhà máy Mega của Vinamilk làm tự động hóa những khâu sản xuất từ chiết rót, tiệt trùng cho đến đóng gói, đóng thùng và chất lên tấm kê hàng ( pallet ). Do đó, lượng nhân công làm những việc làm này so với trước kia giảm cả nghìn người .
Hay như TPBank, thay vì mở Trụ sở lớn họ trang bị thêm những LiveBanking với chỉ một bảo vệ. Khách hàng hoàn toàn có thể thực thi mọi thanh toán giao dịch trải qua máy tự động hóa và hoàn toàn có thể liên kết với nhân viên cấp dưới trực tiếp từ xa nếu có những thanh toán giao dịch chuyển khoản hoặc rút tiền với số lượng lớn. Điều này cũng giúp giảm được lượng nhân sự gấp nhiều lần .

Robot thay thế con người làm những công việc lặp đi lặp lại theo chu kỳ. Ảnh minh họa.

Cũng cho rằng robot đang dần thay thế sửa chữa một vài việc làm đơn thuần của con người, tại hội nghị “ Tầm nhìn nhân sự toàn thế giới đến năm 2020 ”, ông Simon Matthews, Tổng giám đốc ManpowerGroup Việt Nam – Vương Quốc của nụ cười – Trung Đông đưa ra vật chứng, 45 % tác vụ trong việc làm sẽ bị sửa chữa thay thế bởi robot .
Tuy nhiên, 55 % lượng việc làm còn lại vẫn do con người thực thi. Do đó, những việc làm như hành chính văn phòng, kinh tế tài chính, kế toán, may mặc … là nhóm ngành sẽ được robot sửa chữa thay thế nhiều nhất trong 2020 và tỷ suất lao động trung bình giảm khoảng chừng 2-9 %. Ở chiều ngược lại, nhân viên cấp dưới tuyến trên, tiếp tục tiếp xúc người mua lại tăng 4-13 % .

Theo ông, robot sẽ chỉ làm được những công việc lặp đi lặp lại mang tính chu kỳ, đơn giản. Chẳng hạn, tại một nhà máy chuyên sản xuất dứa, trước đây công đoạn cắt dứa, vận chuyển do con người làm thì sẽ thay thế bằng robot. Tuy nhiên, công việc giao dịch với khách hàng robot sẽ không thể làm tốt hơn con người.

Với những việc làm yên cầu sự tỉ mỉ và xúc cảm thì robot có vẻ như còn cần một chặng đường điều tra và nghiên cứu khá dài. Do đó, lao động đại trà phổ thông giảm nhưng so với lao động cần kiến thức và kỹ năng sẽ ngày càng tăng và yên cầu người lao động phải luôn update kiến thức và kỹ năng mềm, năng lực tự quản lý và vận hành và ứng dụng những thiết bị công nghệ tiên tiến để trở thành người đa năng. Lúc đó, thu nhập của người lao động cũng sẽ tăng mạnh mà không lo thất nghiệp .
Theo điều tra và nghiên cứu “ Cuộc cách mạng kỹ năng và kiến thức 4.0 ” của ManpowerGroup, robot cần con người. Hiện, 87 % nhà tuyển dụng toàn thế giới lên kế hoạch ngày càng tăng và duy trì số nhân viên cấp dưới trong 3 năm qua. Đây là số lượng khảo sát dựa trên 19.000 nhà tuyển dụng tại 44 vương quốc .
Lượng công ty vận dụng số hóa ngày càng tăng và điều này cũng tỷ suất thuận với sự ngày càng tăng số lượng việc làm, gồm có việc làm mới. Các tổ chức triển khai đang vận dụng tự động hóa cho biết, họ tự tin ngày càng tăng số lượng tuyển dụng. Hiện, có đến 84 % nhà tuyển dụng kiến thiết xây dựng kế hoạch nâng cao kỹ năng và kiến thức cho lực lượng lao động của mình vào năm 2020. 79 % nhà tuyển dụng dự tính sẽ trả mức lương cao hơn thị trường để lôi cuốn nhân tài .
“ Đúng là ngày càng nhiều robot được bổ trợ vào lực lượng lao động, nhưng nhu yếu về nguồn nhân lực cũng tăng theo. Bởi, robot chỉ hoàn toàn có thể sửa chữa thay thế con người ở những việc làm lặp đi lặp lại chứ những việc làm yên cầu kiến thức và kỹ năng thì chỉ con người hoàn toàn có thể làm tốt nhất ”, bà Trương Thị Bích Đào nói .

Bà cũng giải thích thêm, tại Nestle, robot đang thay thế con người làm một vài công việc tại nhà xưởng, còn các công việc đòi hỏi kỹ năng cao thì công ty vẫn còn thiếu nhân sự. Do đó, công ty thay vì sa thải nhân viên lao động cấp thấp thì hướng họ nâng cao năng lực để vừa quản lý robot vừa tiếp nhận thêm những công việc mà chỉ con người mới có thể làm được và họ hoàn toàn được trả mức lương xứng đáng hơn so với trước. Nestle đang tận dụng toàn bộ nhân sự và nâng cấp cho họ nhiều kỹ năng mềm. Có những cá nhân tham gia chương trình đào tạo dài hạn kéo dài, thậm chí họ còn được gửi đi các trường đại học để có cập nhập thêm kiến thức và xu hướng.

Để xem những tin bài khác về Tự động hóa, hãy nhấn vào đây .

( Nguồn : Thi Hà / VnExpress )

Source: https://thevesta.vn
Category: Sản Phẩm