Thưởng Tết 2022: Khối ngân hàng ổn định

Trong khi khối du lịch “ bi đát ”, còn những doanh nghiệp sản xuất được kỳ vọng vẫn có thưởng, khi đơn hàng nhiều .
Chị Lê Thị Nghĩa, ở TP.HN, nhân viên cấp dưới một ngân hàng thuộc nhóm đứng vị trí số 1 thị trường cho biết, năm nay dịp Tết, CBCNVC vẫn kỳ vọng thưởng sẽ như năm trước, ( nếu thấp hơn cũng không nhiều ). Chị Nghĩa nhớ lại Tết năm 2021, ngân hàng lãi lớn trong năm 2020, những nhân viên cấp dưới triển khai xong tốt trách nhiệm được thưởng trung bình 4 – 5 tháng lương, triển khai xong xuất sắc được 6-7 tháng lương. Với mức lương gần 20 triệu đồng mỗi tháng, mỗi dịp sắp Tết là một dịp để chị Nghĩa kỳ vọng. “ Năm nay, ngân hàng chưa thông tin kế hoạch thưởng Tết, thưởng năm, nhưng hoàn toàn có thể bằng năm trước, hoặc giảm hơn chút ”, chị Nghĩa nói .

{keywords}
Ngân hàng vẫn là lĩnh vực hoạt động tốt trong năm 2021, nhân viên ngân hàng vì thế kỳ vọng có một dịp Tết thưởng cao. Ảnh minh họa: Như Ý

Với doanh nghiệp kinh doanh thương mại nghành nghề dịch vụ khách sạn, năm 2021 liên tục nối dài chuỗi ngày khó khăn vất vả, thậm chí còn không có cả khách trong nước, khi những đợt giãn cách xã hội, hạn chế đi lại của từng địa phương làm nản lòng hành khách. Ông Hoàng Văn Vinh, chủ khách sạn The Horizon Nha Trang cho biết, năm 2020, dù ảnh hưởng tác động dịch COVID-19, nhưng mỗi lần bùng dịch chỉ lê dài 1-2 tháng, thế nhưng năm nay, phần đông khách sạn cả năm ngừng hoạt động vì dịch, tới nay vẫn chưa thể hoạt động giải trí thông thường trở lại. “ Hiện những doanh nghiệp du lịch, từ lữ hành tới khách sạn đều chưa nghĩ tới thưởng Tết cho người lao động. Dù không có khách nhưng chúng tôi vẫn duy trì một lượng nhân viên cấp dưới để dọn phòng, bảo vệ thật sạch. Dịp Tết sắp tới, dù chưa có kế hoạch, nhưng chúng tôi sẽ cố gắng nỗ lực sắp xếp để có một khoản động viên người lao động đã khó khăn vất vả sát cánh với doanh nghiệp ”, ông Vinh nói .

Giám đốc Công ty Du lịch VietFoot Travel – ông Phạm Duy Nghĩa cho biết, từ khi có dịch COVID-19, thay vì phục vụ các đoàn khách du lịch trong và ngoài nước, công ty ông chuyển hẳn sang tổ chức đón chuyên gia và người Việt về nước. “Tuy số khách không nhiều, nhưng có nguồn thu duy trì hoạt động, có việc làm giữ chân nhân viên trong lúc khó khăn chờ du lịch phục hồi. Dù khó khăn, chúng tôi sẽ cố gắng thưởng Tết, mức thưởng bằng khoảng nửa tháng lương”, ông Nghĩa nói.

Theo nhìn nhận của chỉ huy ngành Lao động, tại 1 số ít địa phương, nhiều doanh nghiệp vẫn cố để chăm sóc và giữ chân người lao động. Trao đổi với PV Tiền Phong, ông Bùi Thanh Tùng, Giám đốc Sở LĐ-TB và XH Thành Phố Hải Dương cho biết, cơ quan này vừa có văn bản nhu yếu những doanh nghiệp trên địa phận thực thi tốt chính sách về lao động, đặc biệt quan trọng về tiền lương, thưởng Tết. Tuy nhiên, theo ông Tùng, tới nay chưa có tổng hợp về thưởng Tết cho người lao động trên địa phận .

Phó Giám đốc Sở LĐ-TB&XH tỉnh Bình Dương Phạm Văn Tuyên cho biết, tới nay chưa nhận được báo cáo của các địa phương, khu công nghiệp về lương, thưởng Tết. Dù vậy, ông Tuyên dự đoán thưởng Tết năm nay sẽ bằng hoặc chỉ giảm nhẹ so với năm ngoái.

Đề xuất dành 435 tỷ đồng tặng quà người có công trong dịp Tết

Bộ LĐ-TB và XH vừa trình quản trị nước kế hoạch khuyến mãi ngay quà người có công với cách mạng dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần năm 2022, với tổng kinh phí đầu tư hơn 435 tỷ đồng. Nguồn lấy từ ngân sách nhà nước. Theo đó, sẽ có 2 mức quà, mức 600.000 đồng / người, Tặng Kèm người hoạt động giải trí cách mạng trước năm 1945, bà mẹ Nước Ta anh hùng, thương bệnh binh mất sức từ 81 % trở lên, thân nhân liệt sĩ ; quà mức 300.000 đồng / người ( với những người có công còn lại ) .

( Theo Tiền Phong )
4 năm nhảy việc 11 lần, chưa từng "nếm" mùi... thưởng Tết

4 năm nhảy việc 11 lần, chưa từng “nếm” mùi… thưởng Tết

Còn 2 tháng nữa đến Tết cũng là lúc Thùy lại … nhảy việc. 4 năm đi làm, cô gái nhớ đã có tối thiểu 11 lần nhảy việc và gần như chưa từng ” nếm ” mùi thưởng Tết