Tiêu chuẩn sức khoẻ lao động, tiêu chuẩn sức khoẻ làm việc

Tiêu chuẩn sức khoẻ của lao động? Người thế nào được coi là đủ sức khoẻ lao động? Điều kiện để lao động, làm việc ở Việt Nam và nước ngoài được quy định thế nào?

Sức khỏe con người nói chung và người lao động nói riêng là gia tài quý giá của mỗi vương quốc. Bảo vệ sức khỏe người lao động là trách nhiệm trong tâm hướng tói của công tác làm việc bảo lãnh người lao động. Theo pháp lý lao động hiện hành, yếu tố chăm nom sức khỏe của người lao động được lao lý như sau :

1. Các văn bản quy định về tiêu chuẩn sức khỏe làm việc

– Bộ luật lao động năm 2019

– Luật an toàn vệ sinh lao động năm 2015

– Nghị định 145 / 2020 / NĐ-CP. – Thông tư 14/2013 / TT-BYT – Quyết định 1613 / BYT-QĐ Căn cứ vào tiêu chuẩn sức khỏe pháp luật cho từng loại việc làm, người sử dụng lao động sẽ tuyển dụng và sắp xếp lao động sao cho hài hòa và hợp lý

2. Quy định về tiêu chuẩn sức khỏe, khám sức khỏe lao động

Theo pháp luật lúc bấy giờ của Bộ luật lao động thì khi sử dụng lao động người chưa đủ 15 tuổi thì phải có giấy khám sức khỏe của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền xác nhận sức khỏe của người chưa đủ 15 tuổi tương thích với việc làm và tổ chức triển khai kiểm tra sức khỏe định kỳ tối thiểu một lần trong 06 tháng ; Đối với người lao động cao tuổi thì người sử dụng lao động không được sử dụng người lao động cao tuổi làm nghề, việc làm nặng nhọc, ô nhiễm, nguy khốn hoặc đặc biệt quan trọng nặng nhọc, ô nhiễm, nguy khốn có ảnh hưởng tác động xấu tới sức khỏe người lao động cao tuổi, trừ trường hợp bảo vệ những điều kiện kèm theo làm việc bảo đảm an toàn. Đối với người lao động quốc tế làm việc tại Nước Ta thì cũng phải bảo vệ sức khỏe theo pháp luật tại Thông tư 14/2013 / TT-BYT .

Xem thêm: Bảng phân loại tiêu chuẩn sức khỏe đi nghĩa vụ quân sự 2022

Về khám sức khỏe cho người lao động. Người sử dụng lao động phải tổ chức triển khai khám sức khỏe cho người lao động, kể cả người học nghề, tập nghề định kỳ hàng năm, so với lao động nữ phải được khám chuyên khoa phụ sản. Người làm việc làm nặng nhọc, ô nhiễm, người lao động là người khuyết tật, người lao động chưa thành niên, người lao động cao tuổi phải được khám sức khỏe tối thiểu 06 tháng một lần. Người lao động làm việc trong điều kiện kèm theo lao động tiếp xúc với những yếu tố có rủi ro tiềm ẩn mắc bệnh nghề nghiệp phải được khám bệnh nghề nghiệp theo lao lý của Bộ Y tế. Người sử dụng lao động tổ chức triển khai khám sức khỏe cho người lao động trước khi sắp xếp làm việc và trước khi chuyển sang làm nghề, việc làm nặng nhọc, ô nhiễm, nguy khốn hơn hoặc sau khi bị tai nạn đáng tiếc lao động, bệnh nghề nghiệp đã phục sinh sức khỏe, liên tục trở lại làm việc, trừ trường hợp đã được Hội đồng y khoa khám giám định mức suy giảm năng lực lao động. Người sử dụng lao động tổ chức triển khai khám sức khỏe cho người lao động, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh bảo vệ nhu yếu, điều kiện kèm theo trình độ kỹ thuật. Người sử dụng lao động đưa người lao động được chẩn đoán mắc bệnh nghề nghiệp đến cơ sở khám bệnh, chữa bệnh đủ điều kiện kèm theo trình độ kỹ thuật để điều trị theo phác đồ điều trị bệnh nghề nghiệp do Bộ trưởng Bộ Y tế pháp luật. Chi tiêu cho hoạt động giải trí khám sức khỏe, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp, điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động do người sử dụng lao động chi trả nêu trên được hạch toán vào ngân sách được trừ khi xác lập thu nhập chịu thuế theo Luật thuế thu nhập doanh nghiệp và hạch toán vào ngân sách hoạt động giải trí liên tục so với cơ quan hành chính, đơn vị chức năng sự nghiệp không có hoạt động giải trí dịch vụ.

Xem thêm: Thẻ sức khỏe là gì? Tìm hiểu về thẻ bảo hiểm chăm sóc sức khỏe?

Luật sư tư vấn tiêu chuẩn sức khoẻ đi làm việc:1900.6568

TƯ VẤN MỘT TRƯỜNG HỢP CỤ THỂ:

3. Các trường hợp này có đủ sức khỏe để làm việc không?

Tóm tắt câu hỏi:

Chào luật sư công ty Luật Dương gia, tôi có câu hỏi xin luật sư giải đáp giúp tôi: Tôi tên là Lan, năm nay 45 tuổi, tôi muốn đi làm tại một doanh nghiệp, thông qua tìm hiểu trên mạng tôi thấy, về sức khỏe, tất cả các mục khác của tôi đều rất tốt, chỉ có một vấn đề là tôi bị lupus ban đỏ. Không biết trong trường hợp này tôi có đủ điều kiện về sức khỏe để tuyển dụng không. Và trong trường hợp nếu muốn đi khám sức khỏe thì tôi phải đi những cơ sở nào đủ điều kiện, thực hiện khám sức khỏe và hồ sơ thủ tục cần có những gì. Tôi mong luật sư giải đáp giúp tôi. Tôi xin cảm ơn.

Luật sư tư vấn:

Trong trường hợp của bạn, như bạn trình bày thì bạn bị lupus ban đỏ, nhưng bạn không nói rõ là bạn bị lupus ban đỏ thuộc thể nào. Nên áp dụng Mục II.2.85 Quyết định 1613/BYT-QĐ thì chúng tôi xin liệt kê những trường hợp sau để bạn biết và nắm rõ hơn về bệnh lupus ban đỏ để bạn dễ áp dụng trong trường hợp của mình:

Nếu trong trường hợp bạn bị lupus mạng lưới hệ thống hoặc lupus vảy nến thể lan, da đỏ body toàn thân hay lupus vảy nến thể khớp thì chỉ tiêu về da liễu của bạn là loại IV hoặc loại V, là loại sức khỏe yếu hoặc rất yếu .

Xem thêm: Luật Tiêu chuẩn lao động công bằng là gì? Đặc điểm?

Còn nếu trong trường hợp bạn thuộc loại lupus đỏ kinh hoặc loại lupus vảy nến thể thường thì khu trú thì còn cần địa thế căn cứ vào những chỉ tiêu khám khác nữa. Bạn hoàn toàn có thể tìm hiểu thêm phụ lục 2 của Quyết định 1613 / BYT-QĐ. Do đó, bạn phải địa thế căn cứ vào tình hình bệnh của mình và nhu yếu của nhà tuyển dụng thì mới hoàn toàn có thể xác lập của bạn có đủ điều kiện kèm theo để tham gia tuyển dụng.

Về hồ sơ, căn cứ Điều 4 Thông tư 14/2013 TT-BYT hướng dẫn khám sức khỏe thì khi đi khám sức khỏe bạn cần mang những giấy tờ sau:

“ 1. Hồ sơ KSK của người từ đủ 18 ( mười tám ) tuổi trở lên là Giấy KSK theo mẫu pháp luật tại Phụ lục 1 phát hành kèm theo Thông tư này, có dán ảnh chân dung cỡ 04 cm x 06 cm, được chụp trên nền trắng trong thời hạn không quá 06 ( sáu ) tháng tính đến ngày nộp hồ sơ KSK. 2. Hồ sơ KSK của người chưa đủ 18 ( mười tám ) tuổi là Giấy KSK theo mẫu lao lý tại Phụ lục 2 phát hành kèm theo Thông tư này, có dán ảnh chân dung cỡ 04 cm x 06 cm, được chụp trên nền trắng trong thời hạn không quá 06 ( sáu ) tháng tính đến ngày nộp hồ sơ KSK. 3. Đối với người mất năng lượng hành vi dân sự hoặc không có năng lượng hành vi dân sự hoặc hạn chế năng lượng hành vi dân sự ý kiến đề nghị KSK nhưng không thuộc trường hợp KSK định kỳ, hồ sơ KSK gồm có : Giấy KSK theo lao lý tại Khoản 1 hoặc Khoản 2 Điều này và văn bản chấp thuận đồng ý của cha hoặc mẹ hoặc người giám hộ hợp pháp của người đó. 4. Đối với người được KSK định kỳ, hồ sơ KSK gồm có : a ) Sổ KSK định kỳ theo mẫu pháp luật tại Phụ lục 3 phát hành kèm theo Thông tư này ;

Xem thêm: Measure là gì? Measurement là gì? Phân biệt 2 khái niệm?

b ) Giấy trình làng của cơ quan, tổ chức triển khai nơi người đó đang làm việc so với trường hợp KSK định kỳ đơn lẻ hoặc có tên trong list KSK định kỳ do cơ quan, tổ chức triển khai nơi người đó đang làm việc xác nhận để thực thi KSK định kỳ theo hợp đồng ”.

Về thủ tục, căn cứ Điều 4 Thông tư 14/2013 TT-BYT hướng dẫn khám sức khỏe thì thủ tục khám sức khỏe bao gồm:

“ 1. Hồ sơ khám sức khỏe nộp tại cơ sở KSK. 2. Sau khi nhận được hồ sơ KSK, cơ sở KSK thực thi những việc làm : a ) Đối chiếu ảnh trong hồ sơ KSK với người đến KSK ; b ) Đóng dấu giáp lai vào ảnh sau khi đã thực thi việc so sánh theo pháp luật tại Điểm a Khoản này so với những trường hợp lao lý tại Khoản 1, Khoản 2, Khoản 3 Điều 4 Thông tư này ; c ) Kiểm tra, so sánh giấy chứng minh nhân dân hoặc hộ chiếu so với người giám hộ của người được KSK so với trường hợp pháp luật tại Khoản 3 Điều 4 Thông tư này ;

d) Hướng dẫn quy trình KSK cho người được KSK, người giám hộ của người được KSK (nếu có);

đ ) Cơ sở KSK triển khai việc KSK theo quy trình tiến độ. ”

Về cơ sở khám bệnh đủ điều kiện cấp giấy khám sức khỏe sẽ là những cơ sở có đủ điều kiện bao gồm điều kiện về vật chất trang thiết bị, điều kiện về phạm vi hoạt động chuyên môn. Bạn có thể  đến các phòng khám đa khoa hay bệnh viện tuyến huyện nơi có phòng khám lâm sàng, cận lâm sàng từng chuyên khoa theo quy định của Bộ Y tế phù hợp với nội dung KSK, có đủ cơ sở vật chất và thiết bị y tế thiết yếu theo quy định tại Phụ lục 4 ban hành kèm theo Thông tư 14/2013 TT-BYT.

Trên đây là câu trả lời của Luật sư nếu có thắc mắc gì bạn có thể liên hệ theo số tổng đài 1900.6568.

Source: https://thevesta.vn
Category: Sức Khỏe