Khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên có tầm quan trọng như thế nào ?

Từ nhiều năm nay việc khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên đã trở nên quen thuộc với người lao động. Không chỉ là cách để kiểm tra, đánh giá mức độ phù hợp của sức khỏe người lao động mà khám sức khỏe còn là cơ hội để công ty, doanh nghiệp thể hiện sự quan tâm đối với nhân viên của mình. Vậy tầm quan trọng của việc khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên là gì ? Bài viết ngày hôm nay chúng tôi sẽ cung cấp cho bạn những thông tin hữu ích để bạn hiểu hơn về gói khám này nhé.

Khám sức khỏe định kỳ là gì?

Khám sức khỏe định kỳ là việc kiểm tra, đánh giá sức khỏe thường xuyên trong một khoảng thời gian nhất định theo sự khuyến cáo của bác sĩ. Thông thường thời gian khám theo quy định của bộ lao động là 6 tháng một lần. Việc khám định kỳ này giúp phát hiện sớm các bệnh tiềm ẩn trong cơ thể con người, từ đó có biện pháp theo dõi và điều trị kịp thời. Đây là việc làm cần thiết không chỉ với người đi làm mà với tất cả mọi người.

Tầm quan trọng của việc khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên

Đối với nhân viên

• Giúp chẩn đoán sớm các bệnh lí tiềm ẩn hoặc mới khởi phát, nhất là các bệnh lí nguy hiểm và ngày càng phổ biến như: rối loạn chuyển hóa: mỡ máu, đường máu, bệnh tim mạch,… thậm chí là ung thư.

  Bạn đang đọc: Khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên có tầm quan trọng như thế nào ?

• Các bác sĩ đưa ra khuyến nghị theo dõi và phác đồ điều trị kịp thời, tăng thời cơ điều trị bệnh, rút ngắn thời hạn chữa bệnh và ngăn ngừa những biến chứng nguy khốn hoàn toàn có thể xảy ra .
• Phát hiện, theo dõi và vô hiệu những yếu tố tiềm ẩn rủi ro tiềm ẩn gây bệnh .
• Giúp nâng cao chất lượng đời sống, bảo vệ sức khỏe, người lao động bảo vệ đủ sức khỏe để thao tác .

Đối với các công ty, doanh nghiệp

• Nâng cao hiệu suất thao tác cho nhân viên, giảm tai nạn đáng tiếc lao động cũng như bệnh nghề nghiệp khác .
• Bảo vệ sức khỏe cho nhân viên đồng nghĩa tương quan với việc bảo vệ nguồn nhân lực cho doanh nghiệp, góp thêm phần tạo nên doanh nghiệp vững chắc .
• Khám sức khỏe giúp phát hiện sớm bệnh từ đó theo dõi và điều trị kịp thời, dẫn tới làm giảm những ngân sách y tế, ngân sách bồi thường cho người lao động mắc bệnh .
• Khám sức khỏe định kỳ phần nào giúp lôi cuốn nguồn nhân lực. Vì nếu có 2 doanh nghiệp cùng đưa ra mức lương giống nhau nhưng khác chính sách chăm nom sức khỏe thì chắc như đinh người lao động sẽ chọn doanh nghiệp có chính sách chăm nom sức khỏe tốt cho nhân viên .
• Đây là một trong những cách tạo sự liên kết, gắn bó giữa doanh nghiệp và nhân viên, là cầu nối để mọi người thông cảm và sẻ chia với nhau .

Khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên gồm những gì?

Theo thông tư số 13/2007/ TT-BYT của Bộ Y Tế hướng dẫn quy trình khám sức khỏe như sau: 

• Hồ sơ ghi khá đầy đủ thông tin cá thể, thông tin về tiền sử sức khỏe của bản thân và mái ấm gia đình .
• Khám thể lực : đo chiều cao, cân nặng, nhịp tim, huyết áp .
• Khám lâm sàng tổng lực theo những chuyên khoa như : khoa nội, khoa ngoại, da liễu, phụ khoa, tai-mũi-họng, răng-hàm-mặt, khoa mắt .
• Khám cận lâm sàng : công thức máu, đường máu, xét nghiệm nước tiểu .
• Chụp X-quang tim, phổi .

Ngoài ra, khuyến nghị nên có những khuôn khổ dưới đây khi khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên :

• Khám mắt, kiểm tra sức khỏe cột sống, xương khớp so với nhân viên văn phòng .

• Trường hợp làm việc trong môi trường nhiều tiếng ồn, cần kiểm tra thính lực.

  Xem thêm: Làm giấy khám sức khỏe xin việc và những điều bạn nhất định phải biết
• Siêu âm tổng quát .
• Kiểm tra xét nghiệm máu cơ bản : tính năng gan, thận, chỉ số mỡ máu, đường máu, …
• Đối với phái đẹp, cần xét nghiệm tế bào âm đạo cổ tử cung .
• Xét nghiệm virus viêm gan B – một trong những căn bệnh truyền nhiễm nguy khốn và đang phổ cập lúc bấy giờ .
• Xét nghiệm sàng lọc ung thư giúp phát hiện sớm mầm mống bệnh .

Căn cứ vào tác dụng khám lâm sàng, cận lâm sàng, người có thẩm quyền quyết định hành động ký giấy khám sức khỏe Kết luận : khỏe mạnh hay mắc bệnh, nhìn nhận xếp loại sức khỏe để xem đủ hay không đủ điều kiện kèm theo liên tục việc làm. Trường hợp phải điều trị, cần ghi rõ chuyên khoa .

Khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên bắt buộc hay không?

Khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên là bắt buộc và vô cùng thiết yếu .

Theo điều khoản của Bộ luật lao động 2012 quy định:

Doanh nghiệp ( người sử dụng lao động ) phải địa thế căn cứ vào tiêu chuẩn sức khỏe của từng loại lao động để tuyển dụng và sắp xếp việc làm sao cho hài hòa và hợp lý .
Người sử dụng lao động phải tổ chức triển khai khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên hàng năm, kể cả người đang học nghề. Đối với phái đẹp cần được khám chuyên khoa phụ sản. Đặc biệt người làm việc làm nặng nhọc, ô nhiễm, lao động là người khuyết tật, lao động chưa thành niên, lao động cao tuổi phải được khám sức khỏe định kỳ tối thiểu 6 tháng 1 lần để bảo vệ đủ điều kiện kèm theo lao động .
Hơn nữa, những doanh nghiệp, công ty không tổ chức triển khai khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên hoàn toàn có thể bị phạt kinh tế tài chính, tùy vào mức độ .

Địa chỉ khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên uy tín tại Nghệ An

Khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên đang là việc làm được vận dụng ở nhiều doanh nghiệp, tuy nhiên nhiều nơi chưa triệt để hoặc làm qua loa. Việc lựa chọn link một cơ sở để khám bệnh vì vậy mà càng thiết yếu hơn. Nếu lựa chọn một địa chỉ y tế thiếu uy tín, thiếu chất lượng thì những mục thăm khám, xét nghiệm thường diễn ra qua loa, nhanh gọn hoặc phải chờ hàng giờ mới đến lượt khám .
Ở Nghệ An, bạn nên chọn khu vực nào ? Bệnh viện Đa khoa Bảo Sơn là một gợi ý bạn đáng lưu tâm. Đây là cơ sở y tế uy tín được nhiều bệnh nhân đặt niềm tin. Chúng tôi đã có nhiều năm kinh nghiệm tay nghề, lịch sử dân tộc hình thành và tăng trưởng truyền kiếp, có đội bác sĩ giàu kinh nghiệm tay nghề thăm khám. Bảo Sơn cũng có cơ sở vật chất, trang thiết bị máy móc văn minh, quá trình khám chữa bệnh nhanh gọn, ngân sách khám bệnh phải chăng. Chính vì những lí do trên, bạn trọn vẹn hoàn toàn có thể đặt niềm tin và lựa chọn Bảo Sơn là địa chỉ khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên .
Như vậy, khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên là việc làm vô cùng thiết yếu và có tầm quan trọng lớn không chỉ với nhân viên mà với cả doanh nghiệp đó. Thông thường việc khám định kỳ được tổ chức triển khai 1 – 2 lần một năm để theo dõi tiếp tục sức khỏe người lao động, phát hiện sớm rủi ro tiềm ẩn bệnh tật nếu có, từ đó dữ thế chủ động điều trị sao cho hài hòa và hợp lý .

Mọi thông tin chi tiết bạn có thể liên hệ với chúng tôi qua địa chỉ sau :

Bệnh viện Đa khoa Bảo Sơn

Địa chỉ: Xóm 10, Xã Bảo Thành, Huyện Yên Thành, Nghệ An
Hotline : 0989 699 115
Website : benhviendakhoabaoson.com
Email: [email protected]

>>> Xem thêm : Những lưu ý trước khi khám sức khỏe tổng quát

Source: https://thevesta.vn
Category: Sức Khỏe