Chốt đề xuất trình Chính phủ tăng lương tối thiểu vùng 6%

Hội đồng Tiền lương vương quốc sẽ trình nhà nước giải pháp tăng lương sớm nhất – Ảnh : VGPNgày 12/4, Hội đồng Tiền lương vương quốc họp phiên thứ 2 trong năm 2022 để đàm đạo về yếu tố tăng lương tối thiểu vùng cho lao động trong những doanh nghiệp .Tại phiên họp này, đại diện thay mặt cho phía người lao động là Tổng Liên đoàn Lao động Nước Ta đã đưa ra 2 giải pháp .

Phương án 1: Điều chỉnh mức lương tối thiểu từ ngày 1/7/2022, với mức tăng từ 270.000-330.000 đồng, bình quân tăng 8,16% so với năm 2020-2021.

Phương án 2 : Điều chỉnh mức lương tối thiểu từ ngày 1/7/2022, với mức tăng từ 230.000 – 300.000 đồng, trung bình tăng 7,25 % so với năm 2020 – 2021 .Còn đại diện thay mặt những hiệp hội thuộc Hiệp hội Thương mại Công nghiệp Nước Ta ( VCCI ) đã đưa nhiều giải pháp tăng lương tối thiểu vùng từ 3-6 % và tăng từ 1/1/2023 .Trong khi đó, bộ phận kỹ thuật của Hội đồng Tiền lương đưa ra giải pháp tăng từ 5-6, 18 % .Sau khi luận bàn, Hội đồng Tiền lương vương quốc đã quyết định hành động chọn 1 giải pháp thống nhất tăng 6 % từ 1/7/2022, tùy thuộc từng vùng. Cụ thể :Vùng 1 tăng 260.000 đồng, từ mức 4,42 triệu đồng lên 4,68 triệu đồng .Vùng 2 tăng 240.000 đồng, từ 3,92 triệu đồng lên 4,160 triệu đồng .Vùng 3 tăng 240.000 đồng từ 3,42 triệu đồng lên 3,63 triệu đồng .

Vùng 4, tăng 180.000 đồng từ 3,07 triệu đồng lên 3,250 triệu đồng.

Phó quản trị Tổng Liên đoàn Lao động Nước Ta Ngọ Duy Hiểu cho rằng, sau 2 năm không tăng lương, đời sống, thu nhập của một bộ phận người lao động đang rất khó khăn vất vả. Hơn khi nào hết, lúc này cần phải tăng lương giúp lao động không thay đổi đời sống, yên tâm gắn bó với doanh nghiệp sản xuất .Theo ông Ngọ Duy Hiểu, do ảnh hưởng tác động của dịch COVID-19 nên 2 năm nay, nhà nước chưa kiểm soát và điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng nên những doanh nghiệp liên tục duy trì mức lương tối thiểu theo Nghị định 90/2019 / NĐ-CP, không kiểm soát và điều chỉnh tiền lương cho người lao động .Chia sẻ về nguyên do đề xuất kiến nghị tăng lương tối thiểu vùng ngay từ ngày 1/7/2022 thay vì ngày 1/1/2023, ông Ngọ Duy Hiểu cho rằng, lương tối thiểu vùng dựa trên sự thương lượng của lao động, doanh nghiệp và sự khuyến nghị của Hội đồng Tiền lương vương quốc, Nhà nước không can thiệp trực tiếp vào chính sách tiền lương của doanh nghiệp .Tiếp đó, trong quý I / 2022, tình hình kinh tế tài chính Nước Ta đã phục sinh can đảm và mạnh mẽ. Tăng lương thời gian này vừa là để tương hỗ người lao động, nhưng đồng thời cũng để tương hỗ người sử dụng lao động. Bởi lẽ, tăng lương tạo động lực tăng hiệu suất lao động, giữ chân người lao động ở lại với doanh nghiệp .Đại diện phía doanh nghiệp, VCCI cho rằng, dù còn rất khó khăn vất vả nhưng những doanh nghiệp sẽ cố gắng nỗ lực nâng cấp cải tiến sản xuất, nâng cao hiệu suất chất lượng mẫu sản phẩm, tích góp để tạo nguồn tăng lương cho người lao động .

Sớm trình Chính phủ phương án tăng lương tối thiểu vùng

Tổng kết phiên thảo luận, ông Lê Văn Thanh – Chủ tịch Hội đồng Tiền lương quốc gia cho biết, mức tăng lương tối thiểu vùng 6% phần nào đáp ứng nhu cầu mức sống tối thiểu của người lao động. Tuy mức tăng chưa cao nhưng nó dung hòa được mong muốn của người lao động và người sử dụng lao động. 

Ông Lê Văn Thanh cũng cho biết, Hội đồng Tiền lương sẽ sớm trình nhà nước về giải pháp tăng lương tối thiểu vùng để nhà nước quyết định hành động, triển khai sớm nhất hoàn toàn có thể .

Thu Cúc

Source: https://thevesta.vn
Category: Cộng Đồng