Go-Viet, Grab, Be: Ứng dụng gọi xe nào trả thưởng cho tài xế nhiều hơn?

Mới đây Go-Viet biến hóa chính sách điểm thưởng và vấp phải nhiều quan điểm phản đối từ tài xế. Điều này khiến cho thị trường gọi xe công nghệ tiên tiến ngày một sôi động hơn khi những hãng xe công nghệ tiên tiến đang tìm cách “ giữ chân ” tài xế của mình bằng những chính sách tiền thưởng .

Chính sách tiền thưởng của những ứng dụng gọi xe công nghệ tiên tiến nhằm mục đích giữ chân đối tác chiến lược và bảo vệ thu nhập của tài xế .

Ngoài việc chi trả khoản thu nhập cho tài xế từ mỗi cuốc xe, các ứng dụng gọi xe công nghệ Go-Viet, Grab, Be đều có những chính sách thưởng riêng và được các hãng liên tục thay đổi để phù hợp với thị trường. Các chính sách ưu đãi này không chỉ giúp các hãng xe công nghệ thu hút tài xế tham gia làm đối tác mà còn tạo điều kiện cho các tài xế khi tham gia trở thành đối tác sẽ kiếm được khoản tiền không nhỏ đảm bảo cho thu nhập cá nhân.

Go-viet siết tiền thưởng, chính sách điểm thưởng nhân gấp 3

Ngày 18/7, Go-Viet giật mình đổi khác chính sách tiền thưởng. Chính sách thưởng điểm mới của Go-Viet tại TP. Hồ Chí Minh biến hóa cách tính điểm và mốc điểm để được nhận thưởng của đối tác chiến lược theo hướng siết thưởng với tài xế .
Theo cách tính cũ, những tài xế cần đạt 3 mốc là 10,18 và 28 điểm để lấy điểm thưởng. Mốc thưởng tối thiểu với 10 điểm là 30.000 đồng tương ứng với 10 cuốc xe vào giờ thấp điểm. Tiếp đó, với những mốc thưởng 18 điểm sẽ là 90.000 đồng và 180.000 đồng khi đạt mốc điểm thưởng là 28 điểm .

Chính sách điểm thưởng mới của Go-Viet tại TP. Hồ Chí Minh ( Nguồn : Go-Viet ) .
Theo cách tính điểm mới, những mốc điểm này đã tăng lên 40, 64 và 80 điểm. Các tài xế sẽ phải chạy tối thiểu 40 điểm để đạt được mức thưởng là 40.000 đồng. Để đạt được mốc tiền thưởng là 120.000 đồng và 240.000 đồng, những tài xế sẽ phải tích số điểm tương ứng lần lượt là 64 và 80 điểm .
Như vậy, để hoàn toàn có thể đạt mức điểm thưởng tương ứng tối thiếu 40 điểm tương ứng với 40.000 đồng, tài xế sẽ phải chạy 20 cuốc xe trở khách ngoài giờ cao điểm .

Bên cạnh đó, Go-Viet cũng đã thực hiện chính sách nâng giá trong giờ cao điểm tương tự như cách làm của Grab. Theo chính sách mới của Go-Viet, vào các khung giờ cao điểm 6h-9h và 17h-20h, các tài xế của hãng tại TP.HCM sẽ được tính 4 điểm cho các cuốc xe thay vì chỉ được tính 2 điểm như trước đây. Ngoài hai khung giờ này, các cuốc xe sẽ được tính 2 điểm.

Chương trình của Go-Viet được nhân giá tùy theo nhu yếu đặt xe của người dùng, đồng thời cũng nâng cao móc điểm tài xế cần thực thi để đạt mức thưởng. Tính năng mới nhân giá theo nhu yếu được phong cách thiết kế dựa trên nhu yếu của người mua và đối tác chiến lược tài xế vào giờ cao điểm hoặc những khung giờ đặc biệt quan trọng. Theo Go-Viet, có nhiều yếu tố tác động ảnh hưởng đến việc thống kê giám sát mức thưởng, như điều kiện kèm theo thị trường, mức độ thay đổi của công nghệ tiên tiến. Mục đích chính của chương trình điểm thưởng là nhằm mục đích thu hẹp khoảng cách giữa nhu yếu đặt xe của người dùng và mức độ chuẩn bị sẵn sàng của những đối tác chiến lược tài xế Go-Viet .

Grab thưởng điểm cho tài xế thấp hơn so với các đối thủ

Với Grab, chương trình điểm thưởng quy đổi với tài xế được liên tục đổi khác. Việc quy đổi tiền thưởng được gọi là “ ngọc ” thay vì cách gọi là điểm thưởng của Go-Viet. Tương tự với chính sách điểm thưởng của Go-Viet, Grab cũng quy thành 5 mức điểm thưởng lần lượt là 250, 450,600, 800 và 900 .
Vào khung giờ cao điểm từ 14 h – 17 h những ngày trong tuần từ thứ 2 đến thứ 6, chương trình thưởng ngọc của Grab lao lý mỗi chuyến xe tích góp được 15 ngọc và 20 ngọc .
Với cách tính của Grab, nếu cũng chạy 20 cuốc xe như Go-Viet, tài xế sẽ đạt được mức điểm thưởng là 300 ngọc. Tuy nhiên, nếu quy ra mức điểm thưởng tích góp tối thiểu là 250 ngọc của Grab, tài xế sẽ chỉ nhận về 30.000 đồng tiền thưởng. Như vậy, so với cách tính của Go-Viet, chính sách tiền thưởng của Grab thấp hơn 10.000 đồng so với điểm thưởng tích góp tối thiểu .
Để “ giữ chân ” tài xế, Grab đã có chính sách Tặng Kèm 1,6 triệu đồng cho bất kỳ tài xế nào chưa từng chạy Grab và chính sách này đã được vận dụng từ tháng 5/2019. Số tiền 1,6 triệu sẽ được chia làm 4 lần, mỗi lần 400.000 đồng / tuần. Chính sách cũng nhu yếu tài xế phải là người có kinh nghiệm tay nghề chạy ứng dụng khác, mỗi tuần đạt 30-35 cuốc xe .

Tài xế Be được nhận ưu đãi với 2 chính sách điểm thưởng

Mới gia nhập vào thị trường xe công nghệ vào cuối tháng 12 năm ngoái, chính sách điểm thưởng đối với tài xế của Be cũng phần nào được nới lỏng hơn các đối thủ khác. Tài xế Be không những được nhận tiền thưởng theo việc chạy cuốc xe trở khách mỗi ngày mà còn được hưởng thêm tiền thưởng từ doanh thu.

Đối với cách tính theo cuốc xe, Be có 5 mức điểm thưởng so với tài xe giống như Grab gồm có những mức lần lượt là 8, 16, 24, 32 và 38 điểm tương ứng với số tiền thưởng là 40.000 đồng, 120.000 đồng, 200.000 đồng, 280.000 đồng và 360.000 đồng .
Be là hãng xe công nghệ tiên tiến có mức thưởng nhiều nhất so với Go-Viet và Grab. Tài xế của Be nếu chạy 20 cuốc xe sẽ nhận được điểm thưởng là 16 điểm, quy ra số tiền thưởng nhận được là 120.000 đồng. Mức thưởng của hãng này chênh lệch nhiều hơn 80.000 đồng so với Go-Viet và 90.000 đồng so với Grab .
Bên cạnh đó, tài xế của Be còn được thưởng thêm 20 % / lệch giá / ngày chưa gồm có thuế Hóa Đơn đỏ VAT nếu chỉ tiêu này nằm trong khoảng chừng từ 200.000 đồng đến dưới 400.000 đồng. Nếu lệch giá từ 400.000 đồng trở lên, tài xế Be sẽ được nhận thưởng 25 %. Trường hợp tài xế có lệch giá ít hơn 200.000 đồng sẽ không được thưởng theo lệch giá .