9+ doanh nghiệp có chính sách đãi ngộ nhân viên tốt nhất hiện nay
Rate this post
Chế độ đãi ngộ nhân viên là một trong những mối quan tâm hàng đầu của người lao động đối với doanh nghiệp. Trong khi đó, cùng với sự phát triển nhanh chóng của nền kinh tế thị trường, nhu cầu tìm kiếm nguồn nhân lực cũng tăng theo ngày càng cao. Bởi vậy mà tất cả các doanh nghiệp trên thị trường luôn thay đổi chế độ đãi ngộ của mình để thu hút nguồn nhân lực, giữ chân người tài làm việc tại doanh nghiệp của mình. Dưới đây là những doanh nghiệp có chính sách đãi ngộ nhân viên tốt nhất hiện nay.
Mục lục
Chính sách đãi ngộ nhân viên cấp dưới của Honda
Honda là doanh nghiệp chuyên sản xuất và kinh doanh xe máy, ô tô hàng đầu tại Việt Nam. Honda cũng là doanh nghiệp được xem là có những chính sách đãi ngộ nhân viên tốt nhất hiện nay. Mức lương trung bình của công nhân viên làm việc tại Honda có mức lương dao động từ 5-8 triệu/tháng. Khi làm việc tại doanh nghiệp, nhân viên công ty sẽ được miễn phí đào tạo ban đầu, khám sức khỏe định kỳ và hưởng các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật lao động và bảo hiểm xã hội như: bảo hiểm tai nạn lao động, bảo hiểm tai nạn rủi ro, bảo hiểm xã hội,…Đồng thời văn hóa doanh nghiệp cũng luôn được đề cao để tạo một môi trường làm việc chuyên nghiệp, văn minh nhất cho người lao động.
Chính sách đãi ngộ nhân viên cấp dưới của công ty Vinamilk
Nếu bạn đang tìm kiếm một doanh nghiệp có chính sách đãi ngộ tốt nhất thì không hề không nhắc đến những chính sách đãi ngộ của Vinamilk. Vinamilk đã vinh dự đứng đầu bảng xếp hạng Top 100 nơi thao tác tốt nhất Nước Ta cho Anphabe và Intage tổ chức triển khai. Khi thao tác tại Vinamilk, bạn sẽ có rất nhiều thời cơ tăng trưởng nghề nghiệp, thiên nhiên và môi trường thao tác năng động với nhiều chương trình đào tạo và giảng dạy tăng trưởng nhân viên cấp dưới giúp nhân viên cấp dưới học tập, tăng trưởng kỹ năng và kiến thức và kinh nghiệm tay nghề thao tác, cơ sở vật chất văn minh tương hỗ nhân viên cấp dưới học tập và làm viêc, hồ bơi, yoga, .. chăm sóc sức khỏe thể chất cho những thành viên, vui chơi sau giờ thao tác. Ngoài ra, chính sách lương, thưởng của nhân viên cấp dưới hằng năm cũng được tăng lên, người lao động được đóng bảo hiểm sức khỏe thể chất, bảo hiểm xã hôi và người thân trong gia đình của cán bộ quản trị cũng được hưởng bảo hiểm sức khỏe thể chất .
Chính sách đãi ngộ nhân viên cấp dưới của Unilever
Nhắc đến chế độ đãi ngộ nhân viên tốt thì chắc chắn chúng ta không thể bỏ qua cái tên Unilever. Đây là một trong những tập đoàn tiêu dùng lớn nhất thế giới, Unilever hầu như có mặt tại khắp các quốc gia. Unilever xây dựng cho nhân viên của mình một môi trường làm việc thoải mái và chuyên nghiệp nhất. Unilever cho rằng, đầu tư cho con người cũng chính là đầu tư cho tương lai. Bởi vậy mà Unilever luôn dành ngân sách thường niên cho nhiệm vụ đào tạo và phát triển nguồn nhân lực với các chương trình đào tạo: Nhà lãnh đạo tương lai Unilever, chương trình tuyển dụng Chuyên viên tài năng dành riêng cho các sinh viên mới ra trường. Unilever còn chú trọng hỗ trợ để phát triển lộ trình nghề nghiệp phù hợp nhất với khả năng và nguyện vọng của mỗi cá nhân. Công ty định kỳ tổ chức các khóa đào tạo kỹ năng chuyên sâu, nâng cao kiến thức chuyên môn và năng lực lãnh đạo. Thêm nữa, khi bước chân vào làm việc tại Unilever, bạn được cung cấp môi trường làm việc an toàn, và chuyên nghiệp với trang thiết bị hiện đại, phòng tập yoga, làm đẹp,..giúp nhân viên thư giãn sau những giờ làm việc căng thẳng, từ đó khai phóng khả năng và năng lực làm việc hiệu quả nhất.
Chế độ đãi ngộ nhân viên cấp dưới của Viettel
Viettel là công ty viễn thông thường trực Tập đoàn Viettel. Doanh nghiệp nằm trong top những công ty viễn thông số 1 Nước Ta. Viettel luôn nằm trong top doanh nghiệp đáng thao tác nhất ở nước ta bởi công ty luôn thiết kế xây dựng những chính sách đãi ngộ mê hoặc cùng thiên nhiên và môi trường thao tác chuyên nghiệp. Theo điều tra và nghiên cứu, Viettel đứng thứ 7 trong top 100 doanh nghiệp có thiên nhiên và môi trường làm việc tốt nhất Nước Ta. Khi thao tác tại Viettel, bạn sẽ có nhiều thời cơ tăng trưởng năng lượng cá thể một cách tốt nhất cùng với chính sách lương thưởng, phúc lợi vô cùng mê hoặc. Mức lương trung bình của một nhân viên cấp dưới thao tác tại Tập đoàn Công nghiệp viến thông quân đội vào khoảng chừng 30,5 triệu đồng / tháng, trở thành một trong những doanh nghiệp nhà nước có mức trả thu nhập cao nhất .
Chế độ đãi ngộ nhân viên cấp dưới của Samsung
Samsung cho rằng : Con người đứng đầu trong 5 giá trị cốt lõi của Samsung. Bởi vậy Samsung luôn chú trọng ưu tiên góp vốn đầu tư cho sự tăng trưởng của con người cũng như nhân viên cấp dưới của mình. Samsung có chính sách nghỉ ngơi giữa giờ thao tác vô cùng thoáng rộng, cung ứng 4 bữa ăn ( sáng / trưa / tối / đêm ) kèm theo đồ tráng miệng với sự lựa chọn phong phú và cung ứng đủ chất cho nhân viên cấp dưới. Samsung cũng rất chú trọng góp vốn đầu tư bảo vệ sức khỏe thể chất cho nhân viên cấp dưới, hằng năm công ty sẽ có những chương trình kiểm tra sức khỏe thể chất tổng quát định kỳ cho nhân viên cấp dưới, góp vốn đầu tư trang thiết bị y tế khám chữa bệnh để sớm phát hiện những bệnh nghề nghiệp tùy vào đặc trưng mỗi việc làm. Đặc biệt, Samsung thiết kế xây dựng và phân phối chỗ ở cho khoảng chừng 30.000 nhân viên cấp dưới tại ký túc xá của công ty. Ký túc xá này được so sánh chất lượng với khách sạn 4 *, phòng ở được trang bị vừa đủ tiện lợi : điều hòa, nhà ăn, khu shopping, phòng giặt là, internet, …. Ngoài ra, Samsung còn sắp xếp khoảng trống, tổ chức triển khai những CLB sức khỏe thể chất như : Yoga, Teakwondo, Aerobic, Gym cho nhân viên cấp dưới, thiết kế xây dựng sân hoạt động và sinh hoạt nhằm mục đích tổ chức triển khai những hoạt động giải trí giao lưu, văn nghệ trong những ngày đặc biệt quan trọng cho nhân viên cấp dưới .
Chế độ đãi ngộ nhân viên cấp dưới của Sun Group
Sungroup luôn đề cáo trải nghiệm của nhân viên khi gia nhấp tập đoàn, bởi vậy mà Sungroup luôn lấy sự công bằng, minh bạch làm tiền đề cho các chính sách đãi ngộ nhân viên, tạo ra một môi trường làm việc hài hòa và chuyên nghiệp. Thêm vào đó, khi bước chân vào làm việc tại tập đoàn, bạn sẽ luôn được ưu tiên phát triển về nhiều mặt như phẩm chất, sức khỏe, kỹ năng. Đồng thời các chế độ đãi ngộ về lương, thưởng và phúc lợi vô cũng đa dạng và khác biệt, được thiết kế dành riêng cho từng cấp nhân sự trong Tập đoàn.
Chế độ đãi ngộ nhân viên cấp dưới của Google
Google nổi tiếng với văn phòng thao tác đẹp như mơ cùng chính sách đãi ngộ “ như thiên đường ” và đầy nhân văn dành cho những nhân viên cấp dưới của mình. Điều này giúp những nhân viên cấp dưới có được môi trường tự nhiên thao tác tự do, phát minh sáng tạo để phát huy hết năng lực mà mỗi người đang có. Làm việc tại Google, món ăn và thức uống luôn sẵn sàng chuẩn bị cho nhân viên cấp dưới, văn phòng được trang trí đầy sắc tố khiến nhân viên cấp dưới lầm tưởng như đang đi dạo trong khu vui chơi giải trí công viên. Bên cạnh đó, nhân viên cấp dưới của Google được chăm nom rất không thiếu và được thư giãn giải trí bất kể khi nào mà họ mong ước với rất nhiều sân chơi thể thao như bóng đá, bi-a, và hàng chục bộ ghế matxa đắt tiền. Thêm nữa, hằng năm, Google đều Tặng nhân viên cấp dưới những chuyến du lịch không tính tiền để giúp những nhân viên cấp dưới của mình kết nối với nhau hơn .
Chế độ đãi ngộ TPBank
TP Bank được nhìn nhận là một trong những ngân hàng nhà nước có thiên nhiên và môi trường thao tác và chính sách đãi ngộ đáng mơ ước. TP Bank có thiên nhiên và môi trường thao tác lành mạnh, đem lại nhiều cảm hứng cho nhân viên cấp dưới. Đặc biệt là những chính sách đãi ngộ, chính sách lương thưởng được chi trả xứng danh cho những góp phần tích cực và sự nỗ lực của nhân viên cấp dưới. Mức thu nhập tại ngân hàng nhà nước là tương đối cao, trung bình vào tầm 29 triệu .
Chế độ đãi ngộ của Nestlé
Nestle thiết kế xây dựng chính sách đãi ngộ nhân viên cấp dưới vô cùng năng động và cạnh tranh đối đầu trên mọi phương diện. Các khoản lương, thưởng thời gian ngắn hay dài hạn, những phúc lợi bổ trợ cho lương hay phúc lợi xã hội dành cho nhân viên cấp dưới ở mức cao. Đồng thời, Neste còn tổ chức triển khai những khóa giảng dạy nhằm mục đích san sẻ kiến thức và kỹ năng, kiến thiết xây dựng lộ trình phát triền nghề nghiệp theo cấp bậc cho nhân viên cấp dưới. Chính nhờ vậy mà năm năm nay, Nestle được lọt vào top 3 doanh nghiệp có nơi thao tác tốt nhất Nước Ta .
Source: https://thevesta.vn
Category: Cộng Đồng
