Tổng Công ty Bảo hiểm Bảo Việt - Bảo hiểm sức khỏe nhóm

Bảo hiểm sức khỏe nhóm của Bảo Việt được thiết kế bao gồm các quyền lợi chính và quyền lợi mở rộng với nhiều hạn mức khác nhau, phù hợp với nhu cầu và ngân sách của doanh nghiệp cũng như các đối tượng nhân viên, từ đội ngũ nhân viên tới cấp quản lý, điều hành.

Đặc biệt, quyền lợi điều trị nội trú còn chi trả cho cả chi phí phẫu thuật trong ngày, tiểu phẫu, chi phí chăm sóc em bé sau sinh, mổ đẻ theo chỉ định của bác sỹ, … tại các bệnh viện chất lượng cao tại Việt Nam.

Với chương trình Bảo hiểm sức khỏe nhóm, nhân viên của bạn sẽ được hưởng chế độ phúc lợi tốt nhất cùng những dịch vụ chăm sóc sức khỏe tối ưu khi rủi ro bất trắc xảy ra.

Quyền lợi chính Bạn đang đọc: Tổng Công ty Bảo hiểm Bảo Việt – Bảo hiểm sức khỏe nhóm (Theo lựa chọn của khách hàng)
Điều kiện A: Bảo hiểm sinh mạng	Bảo hiểm trường hợp chết hoặc tàn tật toàn bộ vĩnh viễn không phải do tai nạn xảy ra trong thời hạn bảo hiểm
Điều kiện B: Tử vong hoặc thương tật vĩnh viễn do tai nạn	Bảo hiểm trường hợp chết, thương tật toàn bộ vĩnh viễn hoặc thương tật bộ phận vĩnh viễn do tai nạn xảy ra trong thời hạn bảo hiểm
Điều kiện C: Chi phí y tế do tai nạn	Bảo hiểm cho các chi phí y tế nội trú và ngoại trú thực tế và hợp lý phát sinh trong trường hợp tai nạn xảy ra trong thời hạn bảo hiểm
Điều kiện D: Điều trị nội trú do ốm đau, bệnh tật, thai sản	Bảo hiểm cho trường hợp ốm đau, bệnh tật, thai sản xảy ra trong thời hạn bảo hiểm khiến Người được bảo hiểm (NĐBH) phải nằm điều trị nội trú và/hoặc phẫu thuật tại bệnh viện
Các quyền lợi mở rộng
Điều trị ngoại trú do ốm đau, bệnh tật	Bảo hiểm cho các chi phí y tế phát sinh điều trị ngoại trú do ốm đau, bệnh tật trong thời hạn bảo hiểm như tiền khám bệnh, tiền thuốc theo kê đơn của bác sĩ, tiền làm các xét nghiệm, vật lý trị liệu, chăm sóc răng cơ bản,…
Trợ cấp mất giảm thu nhập	Bồi thường cho NĐBH một khoản trợ cấp trong thời gian NĐBH điều trị nội trú và/hoặc ngoại trú đối với trường hợp tai nạn, và điều trị nội trú đối với trường hợp ốm đau, bệnh tật trên cơ sở số ngày nghỉ thực tế